Definición:

Alineación y afinación de la estrategia, los procesos, la estructura organizacional y los recursos.

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Trabajamos con nuestros clientes para identificar los temas que no les permiten conseguir sus objetivos. Los acompañamos, buscando formas creativas y eficientes de intervenir tanto en la parte humana y cultural como en la estratégica y organizacional (procesos, estructuras, recursos).

 

Acompañamos a nuestros clientes en los cambios que quieran realizar: lado-a-lado, coaching o ayudándoles a monitorear avances en el cambio logrado.

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Trabajamos con nuestros clientes para lograr:

• ​Un entendimiento inspirador y compartido de sus objetivos.

• Un entendimiento  compartido de la realidad actual.

• Un compromiso individual y profundo para tomar acciones que cerrarán la brecha, (típicamente relacionada con temas de cultura, estrategia, procesos, organización, asignación de recursos o administración de talento).

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Como ejemplos:

• ​Una empresa nacional de servicio nos contrató para construir una visión compartida entre todos los individuos en la organización, entender profundamente la realidad actual, y construir un plan de cambio incluyendo ajustes a la cultura, estrategia, procesos, organización y talento.

• Con una empresa de medios/ documentales, trabajamos para enfocar el propósito estratégico y diseñar, de forma colaborativa, la cadena de valor y afinar procesos clave de negocios.